Hindi tulad ng IQ at EQ, adversity quotient o AQ ay ang kakayahan ng isang indibidwal na mag-isip, pamahalaan, ayusin, at harapin ang mga paghihirap sa buhay. Sa madaling salita, ito ay isang parameter na naglalarawan kung paano ang kakayahang harapin ang mga problema. Ang pang-unawa na umiiral sa ngayon ay ang tagumpay ng isang tao ay tinutukoy ng kanilang katalinuhan. Ngunit huwag magkamali. Napakahalaga rin kung paano haharapin ng isang indibidwal ang mahirap at hindi inaasahang mga sitwasyon.
Alamin ang konsepto adversity quotient
Draft adversity quotient unang pinasimulan ni Paul Stoltz na kalaunan ay inilathala sa aklat na "Adversity Quotient: Turning Obstacles into Opportunities". Pagkatapos, gumawa si Stoltz ng tatlong kategorya ng mga tao batay sa kanilang antas ng AQ, lalo na:1. Nag-quit
Yung tipo ng indibidwal na madaling sumuko kapag nahaharap sa mahihirap na sitwasyon at pakiramdam na may pag-asa sa hinaharap. Ang kanyang buhay ay madalas na puno ng mga kompromiso. Ibig sabihin, mga quitters ay madaling sumuko kapag sinusubukang harapin ang mga problema. Higit pa rito, ang mga uri mga quitters huwag ding mag-atubiling sumuko at hayaang hindi nalutas ang problema. Siyempre, magkakaroon ito ng epekto sa kanyang kumplikadong kalidad ng buhay. Sa mundo ng trabaho, mga quitters kabilang ang mga taong hindi nakadarama ng pangangailangan para sa anumang ambisyon. Maiiwasan din nila ang mga kumplikadong responsibilidad.2. Mga Campers
Ang mga nabibilang sa kategorya mga kamping handang lumaban kapag nahaharap sa mahihirap na oras. Gayunpaman, ang kanyang mga pagsisikap ay malamang na hindi maging matiyaga. May posibilidad silang pumili ng komportableng buhay. Higit pa rito, ang kakayahang harapin ang mga problema mga kamping malamang na mahina dahil ang mga negatibong karanasan ay nakakatakot sa kanila. Halatang masaya lang sila kapag maayos na ang takbo ng buhay. kapag nagtatrabaho, mga kamping gustong subukan pero kasama pa rin sa klase ng mga ordinaryong empleyado. Hindi rin makukuha ng kumpanya ang pinakamahusay sa kanila.3. Mga umaakyat
Ito ang tinatawag mga tunay na achievers. Hindi sila nag-aatubili na magsikap na maging matagumpay, anuman ang mga hamon na kanilang kinakaharap. Kung hindi ito gagana, walang salitang sumusuko sa kanilang diksyunaryo ng buhay. Parang walang makakatalo sa kanila. Ang mga tao sa ganitong uri ng kategorya ng AQ ay may malakas na pagganyak sa sarili. Ito ang dahilan kung bakit sila pare-pareho kapag nag-aaway. Palaging nasa isip nila ang optimismo at hindi nawawalan ng pag-asa. Siyempre, ang mga taong may adversity quotient Ang ganitong uri ng manggagawa ay perpekto para sa isang kumpanya o organisasyon. Lubos silang nakatuon sa kanilang trabaho at huwag mag-atubiling magsikap nang higit pa para sa ikabubuti ng kanilang sarili at ng kumpanya.Ang Adversity Quotient ay napaka-matutunan
Kahit na mayroong tatlong kategorya sa itaas, hindi ito nangangahulugan na ang mga tao sa grupo mga quitters hindi matutong maging mga kamping o mga umaakyat. Samakatuwid, binuo ni Stoltz ang yugto ng LEAD, na nangangahulugang:- Makinig ka: Nakikinig sa tugon sa kanyang katalinuhan kapag nahaharap sa mga problema
- Pananagutan: Masanay sa pagiging responsable
- Pag-aralan: Pagsusuri ng ebidensya
- gawin: Tumayo ka
- Mga kontrol: Ang lawak kung saan makokontrol ng isang indibidwal ang buhay at ang mga negatibong kahihinatnan nito bago ito lumala
- Pagmamay-ari: Hanggang saan mo kayang tanggapin ang responsibilidad para sa iyong mga aksyon at pagandahin ang sitwasyon
- Abot: Pagsusukat sa kakayahang harapin ang mga problema upang hindi magkaroon ng epekto sa ibang aspeto ng buhay gaya ng propesyon o pamilya.
- Pagtitiis: Kakayahang tiisin ang sakit at manatiling optimistiko tungkol sa hinaharap, at maniwala na may magandang mangyayari sa susunod
Mga diskarte upang maging matigas sa pagharap sa mga problema
Walang ganoong bagay bilang isang maayos na buhay. Mga kahirapan, hamon, hadlang, anuman ang tawag dito, tiyak na mangyayari. Ngayon ay isang bagay na lamang kung paano mo ihahanda ang iyong sarili na maging matigas kapag nahaharap sa mga problema. Narito ang ilang mga diskarte na hasain adversity quotient maging mas mahusay:Harapin ang katotohanan
Buong paraan ng pamumuhay
Wag magmadali
Nagpapasalamat
Emosyonal na pagpapatunay